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Emprenda un viaje seguro hacia la nube, Reportaje de El Financiero
… “Los expertos coinciden en que una gran cantidad de empresas sufren dificultades para migrar debido a que no realizan un diagnóstico que respalde su decisión de pasar sistemas a la nube.
El presidente de Codisa Software, empresa que brinda servicios on the cloud , Ronald Jiménez Lara, considera que sin dicho diagnóstico es muy posible que la migración falle.
“Muchas veces la evaluación previa no se realiza y esto obviamente produce malos procesos de migración, ya que para que el camino a la nube sea exitoso, es básico conocer qué es lo que vamos a migrar, por qué lo vamos a migrar y, sobre todo, determinar cómo vamos a hacerlo”, dijo Jiménez…”
Reportaje la Nación
Participación de Ronald Jiménez en reportaje en La Nación
Información correcta, en el lugar preciso, para el usuario indicado
Codisa Software Corp es una empresa en cambio constante; cambio guiado por su departamento de investigación y desarrollo. Actualmente apuestan en varios frentes. En inteligencia de negocios están en una intensa carrera por optimizar y mejorar sus procesos, “si antes duramos dos horas respondiendo a una necesidad del cliente, ahora lo queremos hacer en 15 minutos, producto de nuestra estandarización de procesos”, explicó Manfred Mejías, director de operaciones de Codisa Software Corp; en el sector de ERP, la empresa está próxima a salir a vender el servicio bajo la modalidad de Software as a Service, al tiempo que buscan conseguir una mayor interoperabilidad entre cada una de sus herramientas tecnológicas.
“Estamos buscando que nuestro ERP interactúe de manera natural con las herramientas de Inteligencia de Negocios, de forma que se complementen mutuamente”, agregó Mejías de CODISA, quien conversó con más detalle respecto a la estrategia de investigación y desarrollo que implementan en la compañía y la manera en que trasladan las mejoras e innovaciones que se desprenden de la labor realizada por este departamento, a sus clientes.
¿Cómo se genera el proceso de investigación?
Un primer frente es el mismo proceso de implementación que realizamos con los clientes. Ahí recibimos feedback de la funcionalidad que los clientes requieren o de lo que les gustaría tener. Además investigamos muchos conceptos a nivel teórico y la implementación que se hace de ellos en el mercado. Así mismo investigamos las tendencias que se están dando en otros mercados y analizamos las maneras en que estas pueden agregar valor a nuestros clientes.
También participamos en foros internacionales y trabajamos muy de cerca con proveedores como Microsoft y Oracle para ver el rumbo que llevan ellos y la forma en que ese rumbo puede impactar a nuestros clientes. Así determinamos si hay que incluir los cambios o mejoras que proponen o retrasarlos un poco, según el estado de madurez del cliente.
¿Cómo es el proceso de incorporación de una innovación dentro de la infraestructura de un cliente?
En algunos casos hay que ver qué tan maduro es el cliente y que tanto valor puede agregar la nueva tecnología a su entorno de negocios. Algunos clientes no son tan maduros por lo que hay que mostrarles como mejorar y optimizar sus procesos a través de determinadas tecnologías. También están los otros clientes, los que tratan de ir adelante, con ellos es más sencillo demostrarles las ventajas derivadas de determinadas tecnologías.
En general, tratamos que nuestros clientes entren en un proceso paulatino de madurez, primero vemos sus procesos, luego la forma como la tecnología los puede apoyar y por último la infraestructura necesaria para lograr ese objetivo.
¿Cómo discriman que tecnologías adoptan y cuales no?
Hay diferentes circunstancias. Tenemos grupos de usuarios que usan determinadas tecnologías, a ellos no les podemos dejar de dar soporte. No obstante tenemos que ser muy cautelosos con los cambios que realizan algunos de nuestros socios tecnológicos, cuando ellos dejan de soportar una versión nosotros debemos estimular a los clientes a que migren pues no deben quedar cautivos en herramientas anticuadas.
Cada mejora implica realizar todo un ciclo de pruebas para estar seguros de su aporte para el cliente. Desde nuestro punto de vista también tenemos que cuidar no sea muy complicado para nosotros dar soporte a versiones viejas de un producto.
¿Qué tendencias están cambiando en este momento el mercado ?
Actualmente todo está enfocado en la web y en la colaboración entre usuarios. Nosotros estamos pensando en la manera en que nuestros usuarios pueden colaborar para que se realice el proceso de toma de decisiones de formas más dinámicas y certeras. Desde el punto de vista de acceso a la información la tendencia es que no solamente podás acceder a la información desde cualquier lugar sino también desde cualquier medio, ya sea desde tu laptop, tu teléfono celular o pocket pc u otro dispositivo. Eso es algo que técnicamente ya puede hacer pero que aún no es explotado en Costa Rica, sobre todo por que hay un retraso en la plataforma de telecomunicaciones.
En las redes sociales la pregunta que flota en el ambiente es cómo hacer negocios a través de ellas, ya sea para promover a la empresa o para sacar provecho de toda la información que se mueve a través de ellas. Ya los técnicos tenemos soluciones para esas preguntas, pero quizá los clientes aún no las están requiriendo.
También todo lo qué es interoperabilidad de aplicaciones, sobre todo entre proveedores. Las interoperabilidad en tiempo real es vital para muchos clientes.
Ya se está comenzando ha hablar de inteligencia de negocios en tiempo real y se ha retomado el concepto de minería de datos, que nos es nuevo, pero se está haciendo más accesible para públicos más amplios, gracias a la tecnología disponible. Información correcta, en el momento correcto para el usuario indicado, es lo que se está buscando. La información correcta se refiere a los datos correctos y a la información válida. En el momento correcto se refiere a sí a acceder la información desde cualquier dispositivo en el momento requerido.
¿Cómo estimulan al cliente para que innove?
Depende de que con quien vas a hablar y que tanto peso tiene su criterio dentro de la organización. Si hablás con el técnico hay que hablar de criterios técnicos. Pero si estás con el usuario final, hay que decirle, si tenés X productos, podés tener Y funcionalidad, pero si cambiás a otra versión, vas a tener todo lo de más, además de otros beneficios.
Un tico que supera al promedio
Rónald Jiménez Lara le apuesta todo al desarrollo de software
por Marcela Cantero
mcantero@nacion.com
El ingeniero en sistemas Rónald Jiménez Lara dice que es parte de esa clase media que salió adelante gracias a la educación de los colegios públicos y a las becas de las universidades estatales.
“Soy un tico promedio”, lo dice y lo parece, aún envuelto en un sobrio traje formal.
Las apariencias realmente son engañosas porque al revisar la hoja de vida de este profesional, de 41 años, salta a la luz una exitosa carrera.
Presidente de Codisa. Su empresa, desarrolladora de software , recibió, recientemente, el Premio a la Experiencia del Cliente (Customer Experience Award) que entregó Microsoft durante la Conferencia Mundial de Asociados de Microsoft 2004 en Toronto, Canadá.
Se trata de un verdadero reconocimiento, ya que los ganadores fueron seleccionados entre cinco mil empresas de software de todo el mundo.
Feliz por ese logro, Jiménez Lara no pudo más que recordar cómo empezó Codisa tras graduarse, en 1986, como informático de la Universidad de Costa Rica.
“Tenía poco más de 20 años y estaba a cargo de los sistemas de Cocoa Products (ahora Nestlé). Acababa de casarme, de construir mi casa con una hipoteca y tenía a mi primer hijo cuando se me ocurrió hacerme independiente”, contó recordando que a su esposa, Sofía Rey, le brindó todo su apoyo en ese inicio.
Ese comienzo, dando servicios a otras empresas, le abrió la posibilidad de pensar en algo más grande. “Entendí que si entraba al campo del desarrollo de programas informáticos podía hacer algo realmente valioso”, dijo con un aire de seriedad.
Su olfato no le falló, poco a poco, otros amigos informáticos apoyaron sus planes y, en una casa que alquilaron en San Francisco de Dos Ríos, empezó a gestarse la empresa que ahora tiene dos edificios y 80 empleados, en Llorente de Tibás.
“Nos organizamos para trabajar en el día y desarrollar el software que ahora es nuestro primer producto, Codisa Naf, que usan empresas en toda América Latina”, contó.
De hecho, el premio lo recibieron por su nuevo producto: Codisa-Bancard, para obtener datos cualitativos de los clientes de tarjetas de crédito.
“Esto se logra con mucho trabajo”, dijo como lección el señor Ronald Jiménez Lara.
Con óptica tecnológica: Retos del próximo gobierno de Costa Rica
Para Ronald Jiménez Lara, fundador de CODISA SOFTWARE, el próximo gobierno de Costa Rica enfrenta varios retos en el área tecnológica, sobre todo en lo relacionado con gobierno digital, donde este país ha carecido de una verdadera estrategia de mediano y largo plazo. A su opinión, dicho gobierno, independientemente de su color político, debe continuar desarrollando la industria tecnológica, que tan buenos réditos ha dado en el pasado, a través de un impulso real a la banca de desarrollo. “Si no hay incentivos hacia la investigación, desarrollo e innovación difícilmente no tendremos más que atisbos de inventos” explicó Jiménez Lara.
Así mismo expresó que debe haber un esfuerzo por dar un mensaje claro al mercado internacional, respecto a que Costa Rica está resolviendo problemas de infraestructura tales como redes banda ancha, apertura de telecomunicaciones, carreteras, puertos, entre otros. “Hemos dado mensajes negativos en estos temas, como las trabas a las concesiones o a la apertura de telecomunicaciones”, dijo Jiménez Lara.
Desde su óptica de empresario de tecnología, Ronald Jiménez Lara se refirió a los retos que enfrentará el próximo gobierno de Costa Rica.
¿Cómo describiría el panorama político, social y empresarial de Costa Rica?
Ronald Jiménez Lara: – Antes de describir el panorama de nuestro país hay que entender el complejo entorno en que se encuentra. Centroamérica enfrenta situaciones tales como la ingobernabilidad de Honduras, la falta de instituciones sólidas en Guatemala, el cambio de gobierno en El Salvador y Nicaragua está aliado al ALBA. En el caso de Latinoamérica países como Chile, Panamá y Costa Rica están bien enfocados en el desarrollo, otros están más preocupados por formar parte del ALBA o dar un giro hacia la izquierda moderada. Ante todo esto, Costa Rica sigue teniendo buenas bases para seguir su desarrollo pero con limitaciones en sus exportaciones por el panorama político y económico mundial. Seguimos sin resolver problemas sociales importantes como la seguridad, calidad de educación y salud.
¿Cuáles son los principales retos del próximo presidente de Costa Rica?
Ronald Jiménez Lara: – El principal reto será lograr gobernar con múltiples partidos políticos influyentes, lidiar con la crisis económica y el desempleo.
¿Cuáles deben ser sus prioridades en materia tecnológica?
Ronald Jiménez Lara: - Costa Rica tiene muchos años de rezago en verdaderos programas de Gobierno Digital. Ha habido uno que otro proyecto aislado, pero la estrategia misma de mediano y largo plazo ha cambiado de manos muchas veces y aún no está claro quién es el órgano rector.
Está más que probado el aporte que puede hacer la industria tecnológica al desarrollo de los países… ¿Cree qué los últimos gobiernos en Costa Rica se han olvidado de eso?
No se han olvidado del tema pero la tecnología se está usando como una herramienta individual en cada institución. No existe ni articulación ni estrategia en materia de tecnología como país. Incluso se ha vuelto a poner sobre el tapete discusiones tan estériles como el proyecto de software libre para el gobierno.
¿Qué tipo de políticas públicas se podrían instaurar para impulsar el sectortecnológico local y para estimular el encadenamiento con transnacionales?
Ronald Jiménez Lara: - Tiene que haber un impulso real con banca de desarrollo o cualquier otra iniciativa pero incluso el tema de banca de desarrollo está estancado. Por otro lado, si no hay incentivos hacia la investigación, desarrollo e innovación difícilmente tendremos más que atisbos de inventos.
Diferentes informes han destacado la carencia de profesionales capacitados en tecnologías de la información, para continuar con el desarrollo de la economía del conocimiento, ¿Qué tipo de acciones deberá propiciar el próximo gobierno para evitar que dicha carencia siga aumentado?
Ronald Jiménez Lara: – En el corto plazo se deben poner en práctica las políticas, reglamentos y circulares que muy bien ha emitido la Dirección General de Migración y Extranjería para permitir la importación de talento. Esto sin embargo a veces se ve minado por burócratas o diplomáticos que pretenden mantener su status quo en el otorgamiento de visas. En el mediano plazo se debe fortalecer la educación técnica y en el largo plazo la educación superior.
¿Qué acciones del gobierno actual destacaría y recomendaría al próximo para darle seguimiento?
Ronald Jiménez Lara: – La implementación de la Firma Digital, es tal vez el proyecto con mayor proyección de impacto que ha desarrollado este gobierno, lo demás son proyectos aislados y a veces repetidos, como sucede con COMPRA-RED (Ministerio de Hacienda) y MERC-LINK (Gobierno Digital-ICE).
¿En qué áreas Costa Rica está teniendo ventaja competitiva a nivel internacional?
Ronald Jiménez Lara: - Se mantienen las ventajas en recurso humano calificado, productividad, adopción de tecnología, seguridad jurídica. Sin embargo, se nos está acabando, nos están alcanzando, la competencia es global.
Claves gerenciales para definir la estrategia tecnológica de la empresa
Ronald Jiménez Lara, dio sus claves gerenciales para definir una correcta estrategia en tecnologías de la información en la empresa no tecnológica. Su criterio tiene peso, pues lleva 18 años al frente de una de las empresas de software más exitosas de la región, CODISA Software, la que no solo se ha destacado por la calidad de sus productos, sino también por su capacidad de innovación y de incursión en nuevos mercados.
A su criterio la principal condición que se debe tener cuando se planea la estrategia tecnológica es esta es un medio para lograr los objetivos de la compañía y no un fin en si misma, por lo que es importante tener bien definida la estrategia corporativa, saber hacia dónde se quiere llevar a la empresa, tener los objetivos estratégicos claros y que los miembros de organización los conozcan.
Entrevistador: – ¿Qué elementos deben componer la estrategia tecnológica?
Ronald Jiménez Lara: – A mi criterio, dentro de los principales elementos que deben tomarse en cuenta para establecer una estrategia tecnológica están:
- La compañía debe contar con una misión y visión corporativa y lo más importante que todos los colaboradores las conozcan y crean en ellas.
- Establecer metas claras y alcanzables.
- Tener objetivos específicos que unidos lleven a alcanzar las metas comunes.
- Definir las acciones necesarias para ejecutar estos objetivos.
- Controlar las acciones a tomar.
- Recompensar por los objetivos alcanzados.
- También hay que conocer las fortalezas y debilidades de empresa, tener conocimiento de las amenazas, tanto internas como externas y estas concientes que la estrategia es un proceso permanente, que constantemente se debe reforzar.
Entrevistador: -¿Cómo definir en que áreas de negocio se deben hacer las inversiones estratégicas en TI?
Ronald Jiménez Lara: – El área donde una empresa debería de concentrar sus primeras inversiones en tecnología es en automatizar su core-business, una vez logrado ese objetivo la compañía puede enfocar sus inversiones en todas aquellas áreas en que la automatización de procesos, el registro de transacciones y/o la información para el control de las operaciones y la toma de decisiones genere un retorno de inversión, de forma directa o indirecta.
Entrevistador:-¿Cuáles tecnologías considera que se han convertido en commodities? ¿Cuáles cree que proporcionan verdadera ventaja competitiva?
Ronald Jiménez Lara: -Las commodities son todas aquellas tecnologías que no son diferenciadores para la compañía sí se tienen, pero que la ponen en desventaja si no se cuenta con ellas. Las tecnologías que generan una verdadera ventaja competitiva son aquellas que permiten realizar las procesos y tareas con más eficiencia y menores costos que la competencia, que permitan a los distintos niveles de la organización contar con información confiable y oportuna para la toma de mejores decisiones que lleven a la empresa por un rumbo acertado.
Entrevistador: – ¿Proporcionan las TIC´s ventaja competitiva?
Ronald Jiménez Lara: -Las TIC´s sin duda alguna proporcionan ventaja competitiva, claro está, sí se utilizan como medio o herramienta para lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Las TIC´s deben enfocarse en facilitar las tareas de los procesos del negocio, los colaboradores que ejecutan estos procesos y en entregar herramientas que ayuden a controlar los mismos.
Entrevistador: – ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar la selección de proveedores?
Ronald Jiménez Lara: - La selección de proveedores es una tarea sumamente importante en la organización pues una mala selección trae consigo consecuencias a nivel de negocio, imagen y sobretodo, costos. Algunos criterios pueden ser:
- Compromiso que el proveedor mantendrá durante la ejecución del servicio.
- Respaldo del proveedor a lo largo de los años, debemos asegurarnos que nuestro “socio” tecnológico estará presente cuando lo ocupemos.
- Capacidad de crecimiento del proveedor, esto para asegurarnos que el mismo pueda satisfacer el crecimiento organizacional.
- Calidad del servicio, manera como garantiza el proveedor los niveles de servicio esperados de el.
- Costo del proveedor, que la relación costo/beneficio, esté dentro del presupuesto de nuestra compañía. No siempre los proveedores más caros son los que brindan un mejor servicio y/o producto.
Para definir en qué tecnologías debo invertir, se debe tener presente el grado de obsolescencia tecnológica que se está adquiriendo, el respaldo de la misma ante una eventual falla, hay que tener conocimiento en el mercado local sobre esa tecnología, saber que tan “flexible” puede ser la misma para acoplarla a su negocio y no acoplar su negocio a la tecnología.
Entrevistador: – ¿Considera que es mejor invertir en herramientas que modelen los procesos de negocios de la empresa o viceversa?
Ronald Jiménez Lara: -Es importante tener claro que el objetivo principal es el negocio y las herramientas en que invierta deben facilitar un crecimiento del mismo en forma eficiente. Lo ideal es lograr un equilibrio entre los procesos actuales del negocio y lo que puede aportar una determinada herramienta, ya que los dos extremos no son lo mejor para la organización. No se debe cometer el error de invertir en una herramienta y forzarla a que automatice todo tal cual lo ejecuta la compañía, porque se podría perder mucho si se desperdician las fortalezas que la herramienta brinda y por otro lado, no se debe hacer un cambio total de los procesos para acoplarse a una herramienta que no garantiza el éxito.
Acá es donde se debe lograr cierto equilibrio en el modelado de los procesos, para lograr una mayor eficiencia y por lo tanto una ventaja competitiva que se pueda traducir en ganancias y crecimiento.
Ronald Jiménez Lara: - Lo importante está en centrarse en el negocio, por lo cual se debe tener pleno control de los procesos que lo afectan directamente. Ahora bien, hay proyectos en los cuales se tiene que invertir mucho tiempo y conocimiento, para seguridad de la compañía se deben conservar a lo interno, en cambio hay proyectos que por el contrario, si se realizan a lo interno pueden entorpecer el crecimiento del negocio, ya que son proyectos importantes pero que no son el énfasis de la compañía, ahí es donde lo más recomendable es realizarlos con expertos, con compañías que se dedican a ese tipo de proyectos y por lo cual tienen más experiencia y se puede asegurar un mayor éxito.
Entrevistador: – ¿Qué condiciones se deben considerar para medir el Retorno de la Inversión (ROI) en tecnologías de la información?
Ronald Jiménez Lara: - Para medir el ROI en tecnologías de información, debemos enfocarnos en el tipo de tecnología en que se va a invertir, en algunas el ROI se puede medir por la reducción de costos que propicia, por ejemplo: la virtualización de servidores se debe medir por la contribución a la mejora en el rendimiento del negocio, mientras que otras como lo son las aplicaciones para la ayuda en la toma de decisiones, más conocidas como aplicaciones de Inteligencia de Negocios (Business Intelligence), deben llevar a grandes ganancias en ventas y a una reducciones de costos y gastos importantes.
Entrevistador: -¿Cuál es la clave para “vender” un proyecto tecnológico por parte de la dirección de TI a la alta gerencia de la empresa?
Ronald Jiménez Lara: - En la mayoría de compañías la alta gerencia son empresarios expertos en su negocio, no así en TIC´s, es por ello que a la hora de “vender” un proyecto tecnológico, no podemos mostrarlo en términos técnicos, sino en el lenguaje que ellos se sienten cómodos, como lo son: los beneficios económicos, organizacionales, reducción de costos, etc.
Codisa: crecer con solidez
En abril del 2000, CODISA Software Corp. fue la primera empresa de software costarricense en tener su propio edificio, en Llorente de Tibás, en San José. Tres años después se inauguró un segundo edificio del Parque Tecnológico. En el 2006, vio la luz una ambiciosa obra de ingeniera, el NAP de Centroamérica, único data center tier 4 de la región.
A través de estos años el Parque Tecnológico evolucionó hasta transformarse en un centro de continuidad de negocios y recuperación de desastres, situación que provocó el traslado del negocio tradicional de software a otras localidades de la capital costarricense.
Hoy CODISA Software Corp. tiene una oficina de proyectos en el este de San José y oficinas corporativas en el oeste, lo cual facilita a las empresas del grupo recibir clientes en el norte, este y oeste de la capital.
La expansión de CODISA Software Corp no se detiene, su fundador Ronald Jiménez Lara, comentó sobre los planes futuros de la compañía.
¿Qué riesgo implica crecer este año, dado el contexto de recesión mundial?
Crecer en tiempos de crisis no es riesgoso si se hace de forma orgánica. Es decir, con crecimiento de negocios y no solamente de gastos. En nuestro caso todas las empresas del grupo han venido firmando importantes contratos de largo plazo que nos permiten crecer y visualizar nuestro futuro más allá de la crisis.
¿Implica el crecimiento un nuevo offering de productos y servicios de valor agregado?
La especialización en mercados verticales en lugar de productos genéricos es lo que dará mayor valor a nuestras propuestas a clientes. El sector gobierno y telecomunicaciones, sector financiero, retail y demás mercados se van a encontrar con un CODISA especialista en cada vertical de negocios. Nos estamos convirtiendo en una empresa de consultoría, pero con tecnología propia, un enfoque totalmente diferente a las empresas tradicionales de software.
¿Cuales son las prioridades para CODISA en el corto, mediano y largo plazo?
Podemos ver una matriz con líneas de aumento de valor para nuestros clientes, fortalecimiento interno y aumento de valor para clientes internos (accionistas y colaboradores). Todo esto con visiones de corto, mediano y largo plazo. Las celdas que forman esa matriz tendrán cada una su propia estrategia.
¿Cómo ve a CODISA dentro de la tendencia mundial de cloud computing, dado que ustedes son la única empresa costarricense y probablemente de la región capaz de ofrecer servicios de software e infraestructura a través de NAP?
Las sinergias de todas las empresas relacionadas con el grupo se van consolidando. Esta consolidación nos permite ser la oferta más completa en cloud computing.
Nuestra estrategia para entrar en la tendencia del cloud computing será entregar tecnología de calidad a un precio mensual razonable, en la mejor infraestructura de la región y con la marca de mayor confianza. Los clientes de CODISA Software podrán ser los primeros en pagar únicamente por el uso de tecnología/hora.
¿Cómo ser un líder empresarial? Opinión y recomendaciones de Ronald Jiménez
“El liderazgo empresarial implica respeto y aprecio mutuo entre el líder y su equipo de trabajo, para ser un líder se debe contar con una visión clara del rumbo de la empresa, realizar una comunicación efectiva de la visión, objetivos y tareas, motivar al equipo y ejercer control”, así definió Ronald Jiménez, fundador de CODISA SOFTWARE, las principales características que definen a un líder empresarial.
Para el, un líder debe ser una persona exitosa en su actividad y para que eso suceda, debe tener principios muy bien definidos, tales como : estrategia, transparencia, honestidad y respeto.
¿Qué características definen a un líder empresarial?
Es difícil imaginarse un buen liderazgo sin éxito, esta implacable característica es la que más define a un líder empresarial. Para que el éxito sea sostenible a largo plazo y se mantenga el respeto de los clientes internos y externos, hay que tener principios muy bien definidos, tales como : estrategia, transparencia, honestidad y respeto.
¿Cuales con las principales habilidades de negocios que debe desarrollar un líder?
La primer habilidad que debe desarrollar un líder es la de convertir lo que sea en dinero, ya sea algo tangible como un inmueble o un intangible como el software. El líder empresarial debe transformar lo que vende en una propuesta de verdadero valor para su cliente, luego debe poder transmitirla de forma asertiva y por último saber cerrar el negocio.
La experiencia y conocimiento técnico ayudan, pero son solamente insumos para este arte de hacer negocios. Por lo tanto, la habilidad más difícil de desarrollar es hacer dinero honesta y sistemáticamente.
¿Qué errores no debe cometer?
Un líder no debe ser irrespetuoso, no debe mentir, no debe engañar, ni engañarse. Los peores errores que puede cometer un líder es perder valor y perder el respaldo de su equipo de trabajo.
¿Cuáles cree que deben ser las prioridades de un líder en los negocios? ¿Deben ser los resultados?
Deben ser los resultados de corto, mediano y largo plazo. Estos resultados no son solamente monetarios, sino que existen métricas importantes que dan sostenibilidad de largo plazo, tales como rotación de personal, satisfacción de clientes, canales de distribución, participación de mercado, reconocimiento de marca, entre otros. Las prioridades se fijan para cumplir la misión de hoy, sin atentar contra la visión del mañana.
¿Qué tan importante es para una empresa lograr identificar y desarrollar capacidades de liderazgo en sus trabajadores?
Si en una empresa no se logra paulatinamente desarrollar las capacidades de liderazgo entre sus trabajadores se está condenando a no crecer más allá del “ancho de banda de su líder”, se le está condenando a tener una vida finita. Es fundamental pensar en un Plan de Sucesión, aunque lleve 5 o 10 años ir ejecutándolo.
¿Cómo estimulan en CODISA el desarrollo de habilidades de liderazgo empresarial en sus trabajadores?
En CODISA apoyamos al innovador, apoyamos a los tomadores de decisión en todos los niveles de la organización. Todo esto apoyados en programas de capacitación y formación.
¿Cómo identifican a un potencial líder y qué responsabilidades o roles se les asignan?
El primer elemento para lograr identificar líderes potenciales es tener una baja rotación de personal. En cuanto a cómo identificarlos es muy simple: abra los ojos, escuche con cuidado, ellos van emergiendo solos, según las oportunidades que se propicien.
Más allá de compensaciones económicas atractivas, ¿qué estrategias utilizan para retener a los líderes en CODISA?
El ambiente laboral agradable y el respeto mutuo. Nos interesa mucho la gente. Por ambiente laboral agradable, entendemos un trabajo retador, un ambiente profesional y social sano, bien intencionado, en el que se debe respirar aprecio.
¿Qué acciones toma para lidiar con un líder negativo?
Al igual que el líder positivo el negativo se identifica solo. Si en la organización se da un ambiente agradable y sano, la misma gente introduce a una persona negativa en el círculo virtuoso de la organización positiva que somos o los expulsa.
¿Cómo cruzar el abismo sin caer en el intento? Recomendaciones para emprendedores tecnológicos.
Ronald Jiménez se auto define como un emprendedor nato. Los hechos lo respaldan, hace 20 años creó CODISA SOFTWARE, una de las empresas tecnológicas más sólidas e innovadoras de la región. Empezó de cero, pero uno de sus recientes emprendimientos, el NAP de Centroamérica implicó una inversión de $20 millones en infraestructura tecnológica. Y sigue creando, en este momento su empresa está en expansión, tanto de instalaciones, personal, operaciones, como productos y servicios de valor agregado.
Sin duda su experiencia es un útil referente para cualquiera que se lance al mar del emprendimiento… y que quiera llegar a la costa.
¿Qué diferenció a CODISA SOFTWARE de otros startups tecnológicos? ¿Cómo hicieron ustedes para alcanzar el éxito?
Negocios, contratos, ventas. Además de todos los ingredientes formales que ayudan a estructurar una empresa: mapas estratégicos, objetivos, perspectivas, entre otros. La verdad es que la principal diferencia entre el CODISA Software, que nació en 1991 con otros startups de la época o posteriores, fue que muy rápidamente aprendimos a hacer negocios, a convertir talento en dinero, a enfocar nuestra estrategia basada en productos pero con el objetivo de hacer negocios, desarrollar mercados, reclutar canales de distribución, construir una propuesta de valor y luego venderla una y otra vez. Todo esto formó un círculo virtuoso que generaba recursos para seguir haciendo lo mismo pero en más mercados, con más productos, más negocios.
¿Cuáles cree que deben ser las prioridades de un emprendedor tecnológico?
Cualquier emprendedor, uno tecnológico con mucho más razón porque generalmente tiene debilidades en este aspecto, debe tener claro que la prioridad es el negocio. Obviamente hay estrategias e iniciativas de corto, mediano y largo plazo pero no por un negocio de hoy vamos a sacrificar el futuro de la empresa. Pero tampoco por un objetivo de largo plazo vamos a quebrar el negocio hoy.
Este balance de iniciativas y objetivos debe ser la guía en la definición de prioridades. Muy simple decirlo pero realmente es el reto, ¿cómo cruzo el abismo sin caer en el intento?
¿Cuáles cree que son los errores más comunes que se comete cuando se está incubando software?
Los errores más comunes generalmente vienen de enfocarse mucho en la parte técnica, sean productos o servicios y olvidar el área comercial. Otro grupo de errores viene por la falta de visión a largo plazo, el emprendedor deber tener un ojo en el pago de la nómina de este mes y otro en el desarrollo de los próximos 2 – 5 cinco años.
¿Cuáles son las barreras más difíciles de superar al incubar una empresa tecnológica?
Una empresa en incubación tiene como principal enemigo a su flujo de caja. Generalmente se quedan sin gasolina sin haber llegado a la meta. En segundo lugar está el contratar y retener al talento humano que ayudará a diferenciar el producto o servicio que se vaya a ofrecer. Por último, el éxito comercial es “donde la mula botó a Jenaro”.
¿Cuáles cree que son las decisiones más difíciles que se deben tomar cuando se tienen emprendimientos tecnológicos?
Indudablemente la decisión más difícil es si vale la pena emprender el negocio. La segunda decisión es ¿qué vamos a vender o desarrollar?, ¿cómo nos vamos a financiar?, ¿cómo nos vamos a diferenciar?, ¿a quién y cómo vamos a vender?
¿Cree que hoy es más difícil crear y desarrollar un startups tecnológico que hace veinte años?
Definitivamente cada vez es más difícil emprender un nuevo negocio diferenciador sin embargo, cada adelanto tecnológico abre un nuevo abanico de oportunidades de nuevos negocios.
¿En qué momento un emprendedor debe dejar sus planes iniciales, “desenamorarse de su juguete inicial” y desarrollar nuevas ideas?
¿Hasta dónde debemos nadar sin rendirnos si ni siquiera vemos la orilla? Es sumamente difícil saber si se está a punto de lograr algo o si estamos en un callejón sin salida, sobre todo en tecnología, donde el tiempo es un destructor de oportunidades. Lo que es fundamental es precisamente no “enamorarse” de una idea o un producto, sino más bien de la iniciativa de emprender un negocio aunque haya que cambiar de planes varias veces.
¿Qué criterios toma en cuanta para seleccionar la tecnología en la cual se va a desarrollar una nueva idea?
Primer criterio, ¿seleccionamos la tecnología por admiración a ella misma o por la oportunidad actual y futura que vemos de hacer grandes negocios basados en ella? Para complicar la pregunta, si esperamos que la respuesta sea obvia entonces posiblemente perdimos la oportunidad de innovar. Generalmente hay que analizar técnica y comercialmente la tecnología que viene y hacer una apuesta.
¿Cuáles son los pros y contras de buscar apoyo financiero en terceros cuanto se tiene un startup?
Definitivamente que un crédito es muchísimo más barato que un socio, no hay duda en eso. Si requiero dinero para iniciar la empresa, startup y no lo tengo debo buscarlo en familia, amigos, tontos, inversionistas, préstamos, entre otros. Cada modelo tiene pros y contras, algunos como los créditos son casi imposibles sin garantías. Lo que vale la pena pensar es que si un startup busca inversionistas y los planes no salen, tendrá una relación difícil con ellos; si los planes salen mejor de lo esperado, hubiera preferido pedir un préstamo.
¿Qué acciones o cambios implementaría en el sistema educativo para estimular la investigación, la innovación y el empresarialismo?
Primeramente fortalecería cualquier carrera con elementos fundamentales de empresarialismo, tales como negocios, conocimientos comerciales. En segundo lugar deberíamos crear más centros de investigación, hacer que los emprendedores ganen dinero por sus ideas, aún los públicos. Si no podemos enseñar a los inventores a vender, entonces juntémoslos con los vendedores.
¿Qué recomendaciones daría a todas aquellas personas que tienen startups tecnológicos?
Al principio enfocar toda la fuerza hacia la idea, sea producto o servicios pensar: ¿cómo desarrollarlo?, ¿cómo diferenciarlo?. Conforme la idea vaya tomando forma, dedicar 80/20 a idea/negocios. Luego enfocar 80/20 a negocio/idea.
Más allá de un sueño (Reseña bibliográfica de Ronald Jiménez Lara)
Reseña bibliográfica: Ronald Jiménez Lara , fundador de CODISA SOFTWARE
Ronald Jiménez se considera a si mismo como un buen profesional, alguien que se arriesgó en el momento adecuado a emprender su propio negocio: CODISA SOFTWARE, empresa que ya tiene 20 años de estar en el mercado y que cuenta con operaciones en 16 países de América Latina.
Se auto define como una persona optimista, extrovertida, conciliadora, luchadora y con cierto nivel de liderazgo.
“En cuanto al éxito, si lo definimos como prosperidad personal, beneficios para colaboradores y clientes, calidad de vida, amigos sinceros y sobre todo disfrutar de dar y recibir estima, entonces sí me considero un empresario exitoso, lleno de bendiciones de Dios”, opina el empresario.
Tiene 46 años, es costarricense, egresado de Ingeniería de Sistemas con énfasis en Administración de Negocios. Un emprendedor nato; de niño vendía artesanía, luego con unos socios puso una tienda de artículos de fiesta. “Ya como profesional, inicié dando consultorías, después CODISA, el Parque Tecnológico, la Constructora Integratec, Gecko Publicidad”.
El primer producto de CODISA fue CODISA-NAF o Núcleo Administrativo, un software empresarial muy necesario en la actualidad, pero muy novedoso a inicios del los años 90. Para él entrar en ese negocio era una oportunidad casi obvia, pues las computadoras comenzaban a proliferar y todas las empresas buscaban ser más eficientes. Ese producto sigue vigente casi 20 años después. Su primer cliente fue la Clínica Bíblica en Costa Rica.
¿Cuál fue la chispa que provocó qué se decidiera a iniciar su propia empresa de software?
Entré a la universidad en el año 1986, justo cuando se lanzó al mercado mundial el primer PC. Este hecho afortunado y oportuno, aunado a los resultados de eficiencia logrados en los dos trabajos que tuve como director de tecnología, me dieron el impulso, pero yo considero que tengo espíritu emprendedor.
Antes de ser empresario ¿Qué hacia?
Siendo aún estudiante universitario y jugador de baloncesto, empecé a hacer trabajos de programación de computadoras, primeramente en tiempo parcial y luego de manera formal. Luego de escasos tres años de programar me tocó asumir labores de jefe de departamento y luego de gerente. A muy corta edad ya tenía que dirigir equipos de trabajo, participar en reuniones gerenciales y tomar decisiones.
Si pudiera regresar atrás ¿ Qué cambiaría en su vida como empresario?
Tal vez me hubiera enfocado más, soy una persona sumamente activa y eso me lleva a atender varias actividades simultáneamente.
CODISA, inició prácticamente sin capital, ¿no sintió que arrancar así era lanzarse al vacío, sin paracaídas?
Emprender un negocio sin capital no es lanzarse al vacío… emprender un negocio sin capital y con familia que alimentar sí lo fue. Tenía un pequeño paracaídas que era el prestigio profesional ante algunos pocos clientes, compañeros y jefes que conocían mi trabajo. Hoy ese paracaídas es inmenso y sigue siendo una fortaleza más allá que el capital.
Cuándo arrancó CODISA, ¿tenía plan B?
El Plan B, cuando me independicé fue dar consultorías mientras desarrollaba los atributos necesarios para alcanzar el sueño, que era CODISA. Hoy en todas las empresas del grupo sigo teniendo ese Plan B, junto con los demás atributos.
¿Qué habilidades le ha hecho desarrollar la vida empresarial y que antes usted creía que no las tenía?
Definitivamente que al estudiar la Inteligencia Emocional, de la que antes no se hablaba, descubrí la mayor cantidad de razones que me permitieron llegar a donde estoy.
¿Cuál es la mayor satisfacción que le ha dado CODISA?
La familia, amigos y marcas que se han desarrollado en torno a ella.
¿El mayor “calentonazo de cabeza”?
Definitivamente el 11 de septiembre de 2001, pensé que no íbamos a pasar ese abismo.
¿Los momentos más difíciles en su vida como empresario?
Generar negocios en todo Latinoamérica me obligó a pasar mucho tiempo fuera de casa.
¿Cómo lidia con el estrés del día a día?
A todos los problemas los pongo en fila. Algunos son enormes, otros son pequeños, otros parecen un ejército de enanos. En fila, uno por uno, ninguno vive más que un terco.
¿Cuál es su visión como empresario? ¿Hasta donde quiere llegar?
Mi visión es buscar calidad de vida, paz con Dios y con el prójimo. En lo material no tengo una meta que me quite el sueño.
¿Cómo ha logrado combinar su faceta como empresario, padre de familia y ser humano individual?
Para todo hay tiempo, si a la cantidad de tiempo se le pone amor, sinceridad, transparencia y mucha alegría, entonces tenemos calidad de tiempo.
¿Cuáles son los valores que guían su vida?
Me guía Dios, el amor a mis seres queridos y el respeto y cariño a todo mundo.
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